Uguaglianza di Genere

L’azione più importante è il lancio del nostro Gender Toolkit: un “manifesto” della strategia di genere di questa Sede, e strumento che intende fornire una metodologia standardizzata e coerente da applicare in tutti i progetti nei paesi di competenza. Come AICS L’Avana, riteniamo che la promozione dell’uguaglianza di genere sia una componente fondamentale per lo sviluppo di un Paese e, dunque, ci proponiamo di rispecchiare questo principio in tutte le iniziative che promuoviamo a Cuba. L’obiettivo di questo strumento è di favorire una maggiore integrazione della prospettiva di genere in tutti i momenti del ciclo del progetto, attraverso l’adozione di modalità operative inclusive e gender-sensitive. Allo stesso modo, esso è da considerarsi come strumento per ampliare ulteriormente la sia partecipazione dei partner e delle comunità locali, sia per creare nuove opportunità per il dialogo e il confronto reciproco sui temi dell’uguaglianza di genere e dell’empowerment femminile con la società civile, i partner e gli altri donatori, al fine di progredire insieme verso una maggiore inclusione della prospettiva di genere nelle iniziative di cooperazione. Scarica qui la versione in italiano, in spagnolo e in inglese!

“Ahí es”

“Décimas por la NO Violencia”

“Masculinidades Liberadoras”

“Crecer con Amor”

“Con loro per l’uguaglianza”

“Redes para la Equidad de Género”

• COSPE è un’organizzazione impegnata per i diritti delle donne, l’eliminazione della violenza maschilista, la promozione dell’autodeterminazione delle persone sui propri diritti sessuali e riproduttivi, il sostegno ai diritti formali e sostanziali della comunità LGBTIQ+ e l’empowerment sociale ed economico delle donne, delle gioventù e dei gruppi emarginati. Per decenni ha lavorato in diversi Paesi per contribuire alla riduzione dei divari nell’attuazione efficace di leggi e protocolli per l’uguaglianza, l’equità e la protezione di donne e ragazze dalla violenza di genere, con un approccio intersezionale che promuove azioni con le popolazioni afrodiscendenti, i giovani e le comunità rurali. Le nostre azioni, basate su un approccio di Diritti Umani, si sviluppano in alleanza con le organizzazioni femministe, riconoscendo il valore delle loro molteplici forme di resistenza contro le violenze strutturali e le egemonie maschiliste, nonché la loro capacità di costruire reti di collaborazione e sororità. COSPE applica un’analisi basata su una prospettiva femminista ai processi sociali ed economici, considerando in modo integrale aspetti importanti della vita quotidiana come la sicurezza, l’uso del tempo, la cura, l’organizzazione dei servizi, la salute, l’economia, ecc.

  Alcune delle azioni che promuoviamo nell’ambito di progetti di cooperazione e iniziative specifiche sono:

  • Mappature e analisi femministe e intersezionali delle forme di organizzazione dei gruppi di donne e della comunità LGBTIQ+.

  • Costruzione di agende e piani d’azione locali, tavoli interistituzionali e aziendali per amplificare la voce delle donne e inserire le loro istanze negli spazi decisionali.

  • Contributi alla formulazione di nuove politiche di genere a livello locale, regionale e nazionale.

  • Alleanze con centri antiviolenza e associazioni femministe.

  • Rafforzamento dell’azione e delle capacità delle organizzazioni e dei gruppi LGBTIQ+.

  • Visibilità delle violazioni dei diritti e della discriminazione delle persone LGBTIQ+.

  • Creazione di campagne di comunicazione sulla prevenzione della violenza maschilista, per la sensibilizzazione e il cambiamento culturale.

  • Promozione della costruzione di “case delle donne” come spazi pubblici di incontro, formazione, mutuo aiuto, ecc.

  • Impulso alla creazione di reti tra gruppi e organizzazioni di donne che si articolano per la difesa della vita e del territorio.

• ARCS Culture Solidali considera la parità di genere non solo un obiettivo, ma un diritto umano universale e un prerequisito essenziale per la pace e uno sviluppo sostenibile e inclusivo. Per l’organizzazione, l’uguaglianza di genere e il contrasto alla violenza non sono temi accessori, bensì valori fondativi che guidano ogni progetto e intervento sul campo. ARCS muove dalla convinzione che, per trasformare davvero la società, sia necessario agire non solo sulle manifestazioni delle disuguaglianze, ma sulle loro cause profonde, contrastando le discriminazioni che colpiscono donne, ragazze e bambine in ogni contesto.Il suo approccio è sistemico e multilivello. Promuove percorsi di empowerment individuale, affinché le donne diventino protagoniste consapevoli dei propri diritti e del proprio futuro; allo stesso tempo, lavora con le comunità e le leadership locali per favorire cambiamenti culturali duraturi e inclusivi. Questo impegno si traduce anche in azioni di advocacy, volte a sostenere politiche pubbliche che riflettano concretamente i principi di parità e non discriminazione.

  L’empowerment, per ARCS, è un processo che abbraccia tutte le dimensioni della vita:

  • Sul piano economico: promuove il lavoro dignitoso, l’accesso alle opportunità e il sostegno all’imprenditoria femminile, contribuendo a ridurre povertà ed esclusione sociale.

  • Sul piano politico e sociale: rafforza la partecipazione delle donne affinché possano incidere nei processi decisionali e contribuire alla costruzione di società più giuste e pacifiche.

  L’associazione interviene per prevenire e contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme, soprattutto nei contesti di fragilità e conflitto, dove donne e bambine sono esposte a rischi maggiori. Parallelamente, promuove l’accesso a servizi essenziali come l’istruzione e la salute, condizioni indispensabili per un reale esercizio dei diritti. ARCS non adotta soluzioni calate dall’alto: lavora attraverso il gender mainstreaming, integrando la prospettiva di genere in ogni fase dei propri interventi, dalla progettazione alla valutazione, e costruendo partenariati basati sulla pari dignità. Coinvolge inoltre attivamente l’intera comunità, inclusi uomini e ragazzi, nella convinzione che il cambiamento culturale debba essere condiviso per essere realmente duraturo. Ogni sua azione è orientata a rimuovere le barriere sociali, economiche e legali che impediscono alle persone di esprimere il proprio pieno potenziale. A guidare questo impegno è una Gender Policy formalmente adottata dall’organizzazione, che ne assicura la coerenza e l’impatto nel tempo. Per ARCS, l’uguaglianza di genere non è un traguardo lontano: è il modo in cui opera ogni giorno, insieme alle comunità, per costruire un futuro più giusto e inclusivo. Tutte le iniziative sono consultabili su: www.arcsculturesolidali.org

• Il CISP integra l’approccio di genere come asse trasversale in tutti i suoi interventi, promuovendo la parità di opportunità, l’empowerment sociale ed economico delle donne e la trasformazione delle norme sociali che perpetuano la discriminazione. Il suo valore aggiunto risiede in un approccio territoriale e integrato, che lega l’uguaglianza di genere ai processi di sviluppo locale, all’economia sociale e alle filiere culturali, creative e agroecologiche in cui interviene. L’organizzazione promuove il ruolo attivo delle donne come agenti di trasformazione economica e sociale, facilitando il loro accesso a opportunità di imprenditorialità, formazione tecnica e innovazione, nonché la loro partecipazione a spazi di governance territoriale e ad accordi multi-attore. Questo approccio si traduce in interventi che combinano l’inclusione produttiva, il rafforzamento del tessuto associativo e la dinamizzazione degli ecosistemi locali, contribuendo a generare cambiamenti strutturali e sostenibili nelle relazioni di genere, in coerenza con l’Agenda 2030. Scopri le iniziative promosse dal CISP: https://developmentofpeoples.org/it/